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Arbeitskräfte Polen | Osteuropa | Rumänien | Bulgarien | Tschechien

Arbeitskräfte aus Polen & Osteuropa (Rumänien, Bulgarien, Tschechien & Co.)

Das Projekt des Unternehmens von Personal Lettau GmbH, ist nach ca. einem Jahr eines der bekanntesten Plattformen für die Rekrutierung polnischer Arbeitskräfte in Deutschland. Dies liegt vor allem an der hervorragenden Auffindbarkeit in Suchmaschinen wie Google. Um dies zu erreichen wurden zahlreiche Texte für diverse Unterseiten der Plattform verfasst und nach SEO-Standards ideal formatiert. Darüber hinaus hat das Team von CrayssnLabs die Programmierung sowie das damit verbundene Webdesign realisiert. Auffindbarkeit in Suchmaschinen wie Google. Um dies zu erreichen wurden zahlreiche Texte für diverse Unterseiten der Plattform verfasst und nach SEO-Standards ideal formatiert. Darüber hinaus hat das Team von CrayssnLabs die Programmierung sowie das damit verbundene Webdesign realisiert.

Diese Website dient nun als Anlaufstelle für Arbeitskräfte suchende deutsche Unternehmen. Die Grundaufgabe dieses Portalsystems war jedoch auch die gezielte Rekrutierung von neuen ausländischen Arbeitern. Dazu wurde das Webdesign sowie die damit verbundenen Inhalte angepasst und auf zwei Fremdsprachen übersetzt. Dabei handelt es sich um rumänisch und bulgarisch (). Diese Website dient nun als Anlaufstelle für Arbeitskräfte suchende deutsche Unternehmen. Die Grundaufgabe dieses Portalsystems war jedoch auch die gezielte Rekrutierung von neuen ausländischen Arbeitern. Dazu wurde das Webdesign sowie die damit verbundenen Inhalte angepasst und auf zwei Fremdsprachen übersetzt. Dabei handelt es sich um rumänisch (zur Website) und bulgarisch (zur Website). Diese beiden zentralen Rekrutierungsseiten wurden nach der Fertigstellung mit entsprechenden AdWords-Kampagnen beworben, welche zu sehr großer Resonanz führten und zu zahlreichen Bewerbungen jeden Monat. Somit ist diese Online-Marketing-Strategie voll aufgegangen und unser Kunde ist sehr zufrieden mit der Durchführung unserer Arbeit. Diese beiden zentralen Rekrutierungsseiten wurden nach der Fertigstellung mit entsprechenden AdWords-Kampagnen beworben, welche zu sehr großer Resonanz führten und zu zahlreichen Bewerbungen jeden Monat. Somit ist diese Online-Marketing-Strategie voll aufgegangen und unser Kunde ist sehr zufrieden mit der Durchführung unserer Arbeit.

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